Работник при работе переживает период после того, как не может работать, т.е. после выхода на пенсию. Что будет, сколько он сможет себе позволить свои расходы и прочее. В частности, чтобы облегчить эту проблему, правительство США ввело различные планы, предусматривающие выплату пособий сотруднику после выхода на пенсию. Эти планы в основном включают социальное обеспечение и план 401k.
Социальное обеспечение против 401 тыс.
Разница между Social Security и 401k заключается в способе их создания. Социальное обеспечение - это налог, полученный в течение рабочего года сотрудника, который выплачивается ему ежемесячно после выхода на пенсию, тогда как 401k - это пенсионное пособие сотрудника, получаемое только от них и спонсируемое работодателем, которое также выдается ежемесячно после выхода на пенсию.
Социальное обеспечение - это программа США, предоставляющая пенсионные пособия и льготы инвалидам и оставшимся в живых. Это означает, что если человек, который не может работать из-за некоторой инвалидности при выполнении определенных требований, может иметь все льготы по этой программе.
401k - это тип плана в Соединенных Штатах, где сотрудник может внести несколько процентов своего дохода до налогообложения в качестве сбережений на период после выхода на пенсию; эта сумма в дальнейшем инвестируется в наличные деньги, акции, паевые инвестиционные фонды, облигации и т. д.
Таблица сравнения между социальным обеспечением и 401k
| Параметры сравнения | Социальное обеспечение | 401 тыс. |
| Значение | Это считается установленным вознаграждением, которое гарантировано работнику после выхода на пенсию. | Это считается установленным взносом сотрудников, объем которого в основном зависит от рынка. |
| Основа дохода | Облагаются налогом заработанные в течение рабочего года. | Он снимается прямо с зарплаты. |
| Право сотрудника | 10 лет работы обязательно. | 12 месяцев услуг и сотрудники должны быть не моложе 21 года, чтобы начать инвестировать. |
| Когда сотрудник может начать сбор | Минимум в 62 года - менее 100%, в возрасте 65 лет - при полном выходе на пенсию - 100%, а в возрасте 70 лет - более 100%. | Минимальный возраст 59 лет (за некоторыми исключениями для чрезвычайных ситуаций) и максимальный возраст 70 лет. |
| Это тип | Это вид страхования. | Это вид сбережений. |
Что такое социальное обеспечение?
Это вид страхования, который предоставляет льготы разным людям, такие как пенсионные пособия, пособия инвалидам и пособия оставшимся в живых. Они могут получать пособие, выплачивая из своей заработной платы как минимум десять лет. Его можно разделить на разные типы:
Что такое 401к?
401k - это тип плана, в соответствии с которым сотрудник вносит взносы на пенсионный счет, спонсируемый компанией / работодателем. Такой план называется накопительным или вкладным. В соответствии с этим и работодатель, и работник вносят фиксированную сумму (установленную Налоговой службой), которая может быть востребована сотрудником после выхода на пенсию. Для работника считается хорошим вариантом получать пенсионные пособия.
В основном есть два типа планов 401k:
Оба они одинаковы. Единственная разница в том, что они облагаются налогом другим способом.
В случае, когда сотрудник увольняется, они рассматривают следующий вариант: 401k:
Основные различия между социальным обеспечением и 401
Вывод
Следовательно, хотя оба плана имеют один и тот же мотив для предоставления пенсионных пособий сотруднику, пока оба плана не могут быть дифференцированы в зависимости от того, как они генерируются, или когда человек может снять деньги или начать инвестировать в них, и многое другое. Например, в системе социального обеспечения сотрудник должен иметь 10-летний опыт работы в компании, чтобы получать льготы, минимальный период работы, необходимый для 401k, составляет один год. После этого они могут начать откладывать деньги на пенсию. Наряду с этим, Соединенные Штаты включают в себя другие планы, такие как Solo 401 (k), 403 (b), 457 (b), IRA, Roth IRA и т. Д.
использованная литература
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1573442002800118
- http://www.pensionplanadmin.com/Newsletter%20Articles/About%20401(k)%20Plans.PDF
- https://ideas.repec.org/p/boc/bocins/401k.html
