Оплата предоставляется людям, которые предоставили набор услуг, которые были возложены на них организационным органом или ответственным лицом. Выплата тем людям, которые работают, обеспечивается либо заработной платой, либо окладом. Людям, которые работают в течение установленного времени, скажем, по часу в день, будет выплачиваться почасовая оплата. Заработная плата - это денежная сумма, ежемесячно выплачиваемая работнику его / ее работодателем.
Заработная плата против зарплаты
Разница между заработной платой и окладом заключается в том, что заработная плата в основном выплачивается человеку на почасовой основе, тогда как заработная плата выплачивается каждый месяц человеку, работающему в организации. Заработная плата выплачивается полуквалифицированным работникам, тогда как заработная плата выплачивается работникам, которые работают полный рабочий день.
Заработная плата выплачивается тем, кто работает меньше оговоренного времени. Обычно это указывается на временной шкале тренда, когда человек предоставляет свои услуги. Подсчитывается количество периодов рабочего времени или часов в день, и соответственно рабочим предоставляется заработная плата. Эти деньги выплачиваются на почасовой или ежедневной основе тем, кто обслуживает или предоставляет свою рабочую силу.
Заработная плата - это сумма, выплачиваемая сотруднику организации финансовой командой, работающей в организации. Заработная плата не рассчитывается по часам работы; вместо этого он предоставляется ежемесячно. Эти работники, работающие за зарплату, имеют право взять творческий отпуск или оплачиваемый отпуск.
Таблица сравнения заработной платы и оклада
| Параметры сравнения | Заработная плата | Оплата труда |
| Определение | Заработная плата - это деньги, предоставляемые рабочим, которые работают на почасовой основе. | Заработная плата - это ежемесячный платеж, который сотрудник организации получает в конце месяца. |
| Расчетная база | Основой расчета является тренд количества рабочих часов в день. | Заработная плата предоставляется сотруднику ежемесячно. |
| Оставить основу | Поскольку оплата производится почасово, выходные дни не учитываются при оплате. | Лица, получающие заработную плату, имеют право брать оплачиваемые отпуска. |
| Рабочие | Работники, получающие заработную плату, являются рабочими средней квалификации. | Наемные сотрудники - это те, кто работает на руководство или организацию в соответствии с определенными нормами. |
| Обязанности | У них обычно меньше обязанностей и меньше ролей. | Люди, получающие зарплату, занимают более высокие должности, и у них довольно много обязанностей. |
Какая заработная плата?
Заработная плата - это выплаты работникам по повременной шкале. Заработная плата этим людям выплачивается на почасовой основе. Оплата производится ежедневно или еженедельно. Рабочие, работающие за такую оплату, производят полуквалифицированные услуги или работают на рекрутера.
Заработная плата назначается работнику, проработавшему определенный срок. Это предусмотрено на основе рабочего времени, поэтому нет оплачиваемого отпуска, как у лиц, получающих заработную плату. Люди, получающие заработную плату, обычно имеют меньшие обязанности, и им не нужно больше заботиться о них. Напротив, получающие зарплату получат исключительную выгоду для себя. Эти наемные люди могут получить привилегию взять оплачиваемый отпуск в период работы.
У получающих заработную плату нет оплачиваемых отпусков, как у людей, получающих заработную плату. Потому что они получают почасовую оплату. Заработная плата - это выплата, выплачиваемая тем работающим лицам, которые своевременно предоставляют свои услуги или труд.
Какая зарплата?
Заработная плата - это выплата, предоставляемая лицу, предоставляющему квалифицированную рабочую силу для организации и получающему ежемесячную оплату за свою работу, называется наемным физическим лицом. Люди, получающие заработную плату, обеспечивают квалифицированную работу по сравнению с работниками, получающими заработную плату.
Люди, получающие заработную плату, также имеют особые преимущества по сравнению с получающими зарплату работниками, у которых их нет. Люди с заработной платой могут пользоваться оплачиваемыми отпусками, и они могут брать несколько отпусков, которые все равно будут считаться оплачиваемыми работодателем. Люди, получающие заработную плату, получают оплату только в зависимости от количества рабочих часов в день, еженедельной или ежедневной оплаты. Таким образом, люди, получающие заработную плату, не могут пользоваться отпуском и получать зарплату, как люди, получающие зарплату.
Политика предоставления заработной платы также различается в зависимости от компании, поскольку некоторые компании также покрывают страховые планы и другие выплаты сотрудникам вместе с заработной платой. Заработная плата обычно определяется путем сравнения цен или выплат, предоставленных другому сотруднику, с текущей рыночной тенденцией.
Заработная плата определяется и выплачивается организации группой по привлечению талантов или управлением человеческими ресурсами, и вместе с этим санкции по начислению заработной платы контролируются финансовым отделом организации. Обычно у тех людей, которые получают зарплату, есть более важные функции, за которыми нужно ухаживать, и у них есть больше обязанностей, которые нужно проявлять.
Основные различия между заработной платой и окладом
Вывод
Форма оплаты, получаемая физическими лицами на разных работах, предоставляется им в разном временном масштабе, а также размер оплаты определяется различными параметрами.
Эти параметры включают режим работы, которую они выполняют, период времени, организацию, в которой они работают, и многие другие параметры, которые определяют заработную плату человека. Люди, получающие заработную плату, работают меньше в день или работают за почасовую оплату, в то время как наемные работники имеют определенные временные рамки для работы в организации. У людей с зарплатой меньше обязанностей, тогда как у людей с зарплатой больше обязанностей и ролей в организации.
использованная литература
- https://www.hbs.edu/recruiting/employment-data/Pages/default.aspx
- https://ideas.repec.org/a/eee/wdevel/v133y2020ics0305750x2030125x.html
