Термин «карьера» обычно используется для обозначения трудовой жизни человека.
Однако Оксфордский словарь английского языка дает два разных определения слова «карьера».
Первое определение дает более узкое определение термина «Карьера» с акцентом, главным образом, на работе, секторе или отрасли, в которых человек участвует для получения средств к существованию, и всех связанных специализированных этапах обучения и формального образования, например, карьеры в юриспруденции., спорт, медицина, администрация, менеджмент и так далее.
Второе определение, с другой стороны, является более широким и всеобъемлющим. В основном он фокусируется на «путешествии» или «прогрессе» человека, чтобы войти и остаться в какой-либо области, профессии или занятии в целом.
Соответственно, такие аспекты, как образование, подготовка, опыт, участие в различных работах, получение различных наград и наград и так далее, составляют неотъемлемую часть второго значения.
Что отличает первое определение от второго, так это то, что первое больше концентрируется на профессии или занятии. В отличие от этого, последние больше внимания уделяют отдельным людям и их трудовой жизни в целом. Однако две критические точки приводят к схождению этих двух значений.
Происхождение и история термина «карьера».
Слово «карьера» восходит к латинскому термину «Carrus», что означает «колесный транспорт» или «колесница». В середине 16 века оно было переведено на английский язык от французского слова carriere для обозначения дороги или ипподрома..
В конце концов, с конца 16 века, а именно с 1590-х годов, значение этого термина расширилось и теперь обозначает любое ощущение «прогресса» или «курса действий».
Это слово стало специально использовать для обозначения прогресса в общественной или профессиональной жизни с 1803 года и, в конечном итоге, приобрело прямую ссылку на профессию или занятие с 20-го века.
Выбор карьеры
Как утверждают Белинг и другие, индивидуальный выбор фирмы или карьеры зависит от следующих трех факторов:
Паттерны карьерного пути
| Сущность карьерного пути | Описание | Ключевые индивидуальные мотивы |
| Спираль | Периодически меняясь и тратя значительное количество времени, скажем, 5-10 лет в смежных областях и профессиях, чтобы достичь более высоких навыков и более значительного опыта, прежде чем двигаться дальше. | Личностный рост и творчество. |
| Линейный | Этот шаблон, также называемый «основным традиционным взглядом на карьеру», следует приблизительному вертикальному путешествию по организационной иерархии - курсу, по которому человек продвигается на должности с более высокой властью и большей ответственностью. | Авторитет, достижения и другие награды. |
| Временный | Часто меняются, скажем, в течение одного-пяти лет, в разные области или профессии. | Автономность и разнообразие. |
| Эксперт | Также известный как «вторичный традиционный взгляд на карьеру», он ориентирован на получение знаний и развитие навыков в определенной области или профессии. | Стабильность, статус и компетентность. |
Преимущества карьеры
Вот некоторые важные преимущества карьеры:
Недостатки карьеры
Вот несколько основных недостатков карьеры:
