Хотя я почти уверен, что у большинства из вас есть небольшая информация о пенсионном плане 401k, но не многие из вас будут знать о пенсионном плане 403b.
Пенсионный план 403b - это схема выхода на пенсию с отсрочкой налогов, которая позволяет вам сэкономить до 16 500 долларов до налогообложения в год из вашей годовой заработной платы.
В случае, если вы выбрали паевые инвестиционные фонды и аннуитеты в качестве денег для инвестиций, план 403b контролируется компанией по управлению активами, выбранной организацией, в которой вы работаете.
401K против 403B пенсионных планов
Разница между пенсионными планами 401K и 403B заключается в том, что план 403b можно выполнить, только если вы являетесь частью какой-либо некоммерческой организации, такой как больница или учебное заведение. Однако пенсионный план 401k применим ко всем сотрудникам, чья организация прибыльна и имеет свой собственный набор преимуществ.
Таблица сравнения 401K и 403B (в табличной форме)
| Параметр сравнения | Пенсионный план 401k | Пенсионный план 403b |
|---|---|---|
| Определение | Пенсионный план 401k - это план после уплаты налогов или до налогообложения, при котором сотрудник может делать отсроченные от налогов взносы из своей годовой заработной платы. | Пенсионный план 403b - это очень нишевый план, который ограничен сотрудниками некоммерческих организаций, таких как школы, государственные учреждения и больницы. |
| Участников | Постоянный наемный работник или работник. | Учителя, врачи, государственные служащие, медсестры и т. Д. |
| Тип учреждения | Любой прибыльной фирме или учреждению разрешено предоставлять своим сотрудникам преимущества этой схемы. | Всем неприбыльным фирмам и учреждениям разрешено предоставлять своим сотрудникам льготы по этой схеме. |
| Коэффициент соответствия работодателя | Пенсионный план 401k предлагает сравнительно более высокие коэффициенты соответствия работодателю. | Со всеми законными правами для учреждения разрешать сотрудникам соответствовать своим сотрудникам, ставки совпадения относительно ниже. Таким образом, сотрудники не упускают из виду освобождение от ERISA. |
| Администраторы программы | Пенсионный план 401k администрируется большинством компаний паевых инвестиционных фондов. | Пенсионный план 403b контролируется и управляется различными страховыми компаниями. |
| Лимиты на варианты инвестирования | Пенсионный план 401k ограничен множеством инвестиционных возможностей паевых инвестиционных фондов. | Пенсионный план 403b ограничен различными вариантами аннуитета. |
Что такое 401K?
401k - это пенсионный план с отложенным налогом, который дает сотрудникам любой организации возможность откладывать и инвестировать свои деньги до уплаты налогов на основе спонсорства со стороны работодателя.
Однако вас никогда не заставляют следовать схеме, поскольку это совершенно необязательно. Спонсор плана, который является вашим сотрудником, полностью зависит от планирования пенсионной схемы в соответствии с правилами и руководящими принципами правительства.
Таким образом, они должны хорошо знать следующие концепции перед планированием;
В соответствии с этим планом у сотрудника будут следующие варианты инвестирования:
Кроме того, мы должны дать вам понять, что это ни в коем случае не ваш сберегательный счет. 401k - это просто пенсионный план, который нелегко получить в случае внезапной срочности или чрезвычайной ситуации.
Следовательно, не менее важно иметь свои сбережения на случай трудных времен и планировать «Краткое описание плана» отдельно для инвестиционной схемы 401k.
Таким образом, сотрудники должны понимать, что, вкладывая свою часть заработной платы в пенсионный план 401k, они экономят свой доход до налогообложения и сумму, подлежащую вычету из налогооблагаемой базы.
Что такое 403B?
Пенсионный план 403b - это план аннуитета, который подлежит налогообложению для сотрудников любой некоммерческой организации, включая школы, медицинские учреждения и больницы.
В этом плане либо работодатель может делать взносы от имени сотрудников, либо работник может решить внести самостоятельно некоторую часть своего налогооблагаемого дохода.
В соответствии с директивами правительства все сотрудники, подпадающие под действие налоговых организаций, раздел 501 (c) (3) Кодекса, имеют право подать заявление на получение пенсионного плана 403b.
Основным преимуществом этого плана является то, что он является до налогообложения, то есть сумма, которую вы вносите в пенсионный план 403b, не будет облагаться налогом государством.
Различные сотрудники, которые могут воспользоваться преимуществами этого плана:
Согласно руководящим принципам прекращения действия плана, упомянутым правительством штата, можно легко прекратить действие плана по своему усмотрению.
Таким образом, сотрудники должны понимать, что, субсидируя свою часть заработной платы по пенсионному плану 403b, они в любом случае экономят свой доход до налогообложения и сумму, подлежащую вычету из налогооблагаемой базы.
Основные различия между 401K и 403B]
Хотя оба являются методами экономии до налогообложения, существует большая разница между пенсионными планами 401k и 403b, когда речь идет об участвующей аудитории и руководящих принципах.
Вывод
Неважно, какой пенсионный план вы выберете; важно то, что вы начнете хотя бы с одного из них. Очень важно иметь представление обо всех расходах и затратах, которые включены в общий план.
Таким образом, будьте информированным человеком, прежде чем вкладывать деньги в любую из доступных вам возможностей.
Кроме того, помните, что если есть возможность сопоставления с работодателем, то это умный выбор, даже если выбрать дорогой тариф.
Но в целом пенсионные планы 401k и 403b - отличные инструменты для экономии до налогообложения и инвестиций.
