Когда человек начинает свою карьеру, он стремится получить некоторый опыт работы в практической сфере. Этот опыт работы поможет им отточить навыки, которые помогут им в их будущей профессиональной жизни.
Этот опыт работы - единственный раз, когда они могут выучить азы своей профессии. Если этот шанс будет упущен, вряд ли впереди появятся шансы на такие возможности обучения. Этой возможностью обычно пользуются студенты. Люди, которые недавно начали свою карьеру, также пользуются такими возможностями опыта работы.
И ученичество, и стажировка - это условия, связанные с получением такого опыта работы. Они стали использоваться как синонимы; тем не менее, есть некоторые различия, которые отличают ученичество от стажировки.
Стажировка против стажировки
Разница между ученичеством и стажировкой заключается в том, что определение и объем обучения в них разные. Стажировка рассматривается как оплачиваемая работа у профессионала, позволяющая овладеть навыками, связанными с миром бизнеса и торговли. Принимая во внимание, что стажировка - это неоплачиваемая работа, студент работает над составлением своего резюме.
Как в ученичестве, так и во время стажировки, людей просят работать, но качество работы различается.
На стажировку в основном соглашаются студенты, и, следовательно, у них есть второстепенные обязанности, которые не сильно влияют на компанию, и они более склонны наблюдать за своими старшими.
В ученичестве обязанности и роли сравнительно выше и более независимы. В целом, ученики не имеют большого значения при принятии важных решений, касающихся компании, но они более независимы, чем стажеры.
Стажировка предлагается людям, получившим образование, но стажировку берут на себя студенты. И, конечно же, ученику платят, а стажеру - нет.
Таблица сравнения ученичества и стажировки (в табличной форме)
| Параметры сравнения | Ученичество | производственная практика |
|---|---|---|
| Определение | Стажировка - это приобретение навыков, связанных с миром торговли и бизнеса. | Для построения резюме берется стажировка. |
| Снято | Выпускники или аспиранты. | Студенты. |
| Степень | Необходимо, предлагается только после восстановления степени. | Не обязательно, можно выбрать во время учебы. |
| Стипендия | Да, фиксированная средняя установленная стипендия в час. | Нет, обеспечит обед и поездку. |
| Продолжительность | От 1 до 2 лет. | От пары недель до года. |
| Квалификация | Свидетельство о прохождении и другие документы. | Только опыт работы и рекомендательное письмо. |
Что такое ученичество?
Ученичество - это оплачиваемая работа, при которой человека обучают навыкам, связанным с торговлей и бизнесом. Лицо, работающее в качестве ученика, является независимым в форме работы, но не получает какой-либо серьезной работы, которая влияла бы на название компании.
Ученик может освоить необходимые для работы навыки в любое время от пары недель до года. Более того, ученичество обычно проводится после того, как человек получил ученую степень.
Некоторые университеты также включают в свои учебные программы ученичество в качестве учебной программы на последний семестр.
Ученик по окончании работы получает письмо о прохождении и другие документы. Иногда ученик также получает предложение о работе на том же месте под тем же наставником.
Стипендия для ученичества устанавливается для всех и выплачивается в расчете на час работы в офисе. Более того, работа, выполняемая во время ученичества, связана с областью вашего курса.
Тем не менее, ученичество предлагает кривую обучения, которая по-прежнему требует от вас знания мельчайших деталей, а также базовых знаний о своей работе с линией. Ученичество - это постоянное занятие.
Что такое стажировка?
Стажировка - это работа, которую берут на себя в основном студенты. Стажировка - это первый шаг к построению карьеры. Стажировка проводится с целью составления резюме.
Стажировка предлагает стажерам необходимую им поддержку при изучении чего-то нового. От стажера не ожидается знания даже основ этой области. На них не возложены какие-либо важные обязанности и ответственность. Иногда работа, которую дают стажерам, не имеет отношения к их специальности.
Стажеры не получают оплаты за стажировку, но с их стороны оплачивают обед и командировочные расходы. Стажировку можно устроить как часть работы на полную ставку. После завершения стажер получает сертификат и LOR, но никаких других документов или предложений о работе ему не предоставляется.
Стажер может быть назначен под руководством начальника для наблюдения и обучения или в отдел, чтобы помогать членам с базовым обучением и понимать работу и механизмы офиса или отдела.
Основные различия между ученичеством и стажировкой
Вывод
Как ученичество, так и стажировка обеспечивают время обучения для студента или того, кто хочет овладеть навыками нового бизнеса, который они хотят начать.
Каждый опыт стажировки и ученичества важен для того, чтобы сделать его карьерой. Стажировка в конечном итоге приводит к ученичеству, и в профессиональном плане не предлагается никакой кривой обучения, что так же хорошо, как стажировка.
- https://www.triple-c.at/index.php/tripleC/article/view/625
- https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/223161
