Уметь вести, вдохновлять и мотивировать группу людей для достижения общей цели - огромная задача. Лидер должен обладать как личностью, так и лидерскими качествами, чтобы заставить других следовать его / ее делу.
Это не имеет ничего общего с титулами, стажем или личными качествами. Автократическое или монотетическое руководство практикует централизацию власти. С другой стороны, демократическое руководство дает свободу другим партиям или группам принимать решения.
Автократическое против демократического лидерства
Разница между автократическим и демократическим лидерством заключается в том, какой авторитет они исходят. Самодержавное руководство централизовано. В то время как демократическое - это с точностью до наоборот, оно децентрализовано. Самодержец имеет высокий уровень контроля над подчиненными. И наоборот, у демократического руководства меньше командования по сравнению с первым. Последователи автократов послушны, необразованны и неквалифицированы. С другой стороны, сторонники демократов профессиональны и опытны.
Таблица сравнения автократического и демократического лидерства
| Параметр сравнения | Автократический | Демократичный |
|---|---|---|
| Определение | Автократическое лидерство имеет только одного человека, который имеет право принимать решения и практически не принимает участия других групп. | Демократическое лидерство позволяет каждому участвовать в принятии решений. |
| Поток власти | Централизованный | Децентрализованный |
| Уровень контроля | Высокий | Низкий |
| Применимые группы | Скорее всего, это были необразованные, послушные и неквалифицированные подчиненные. | В основном это опытные и профессиональные члены команды. |
Что такое автократическое лидерство?
Автократическое лидерство или авторитарное лидерство относится к человеку, который демонстрирует контроль над всеми решениями, практически не принимая участия других групп или отдельных лиц.
Они принимают решения на основе своих суждений, идей и убеждений.
Такие знакомые имена, как Адольф Гитлер, королева Елизавета I, король Генрих III и Наполеон Бонапарт, считаются одними из тех людей мировой истории, которые продемонстрировали автократическое лидерство.
Характеристики автократического лидерства
Хотя это может показаться циничным, у автократического руководства есть свои преимущества:
Он также имеет недостатки:
1. Часто приводит к микроменеджменту - Учитывая, что на кону стоит репутация лидера, неудивительно, что многие лидеры склонны к микроменеджменту. Иногда рабочих заставляли сообщать обо всех действиях в установленное время, что приводило к снижению производительности.
2. Создание культуры на основе лидера - В этом примере преобладает фраза «Следуй за лидером».
Трудовая этика сотрудников основана исключительно на рабочей этике их лидера, а это означает, что, если у их лидера плохая рабочая этика, никто, скорее всего, не возьмется за дело, и эта привычка не изменится в ближайшее время.
3. Он не дает уважения и не имеет чувства собственности - Лидеры несут ответственность за принятие решений, а это означает, что даже если идея исходила от подчиненного или группы, лидер либо возьмет на себя доверие, либо проиграет за это решение.
4. Нехватка доверия - Вопреки нормам, когда успешные рабочие отношения строятся на уверенности, автократическое лидерство основывается на недоверии.
Это имеет смысл, поскольку лидеры должны предполагать, что их подчиненные не работают хорошо, что требует прямого контроля для обеспечения результатов. Это мешает творчеству, сотрудничеству и, прежде всего, инициативе.
Что такое демократическое лидерство?
Демократическое лидерство, также известное как коллективное лидерство, - это акт, позволяющий каждому участвовать в принятии решений.
Его часто путают с идеей демократии.
Основные различия между автократическим и демократическим лидерством
Вывод
Преимущества и недостатки автократического и демократического стилей руководства дадут вам представление о том, какой путь выбрать. Лидер должен определить соответствующий тип лидерства в каждой конкретной ситуации, чтобы создать сбалансированное рабочее место или сообщество.
Всегда нужно помнить, что удачный выбор будет способствовать повышению морального духа и самооценки среди подчиненных или группы.
Однако демократическое лидерство на протяжении десятилетий обеспечивает более эффективный ответ по сравнению с автократическим лидерством, что дает ему наибольшее преимущество.
