На рабочем месте преобладает практика дискриминации сотрудников по признаку пола, касты, религии или цвета кожи. Закон о гражданских правах 1964 года введен в действие для защиты интересов людей защищенных классов. Две наиболее распространенные практики - это несопоставимое лечение и несопоставимое воздействие. Чтобы найти надлежащую защиту, важно знать эти два термина.
Несопоставимое лечение и несопоставимое воздействие
Разница между разрозненным обращением и разрозненным воздействием заключается в их намерении. Несопоставимое отношение означает преднамеренную дискриминацию сотрудника, принадлежащего к защищаемой расе. С другой стороны, разрозненное воздействие относится к непреднамеренным предубеждениям в пользу защищаемой расы.
Несопоставимое или неблагоприятное обращение - это обращение с сотрудниками по-разному или дискриминационное по признаку касты, пола, расы или религии. Это требование, которое работник может предъявить работодателю или организации, если он считает, что с ним обращались иначе. Сотрудник может обратиться в суд против такой практики, которая может привести к негативным последствиям для организации или судебному разбирательству.
Несопоставимое воздействие или неблагоприятное воздействие относится к политике и правилам, которые одинаковы для всех групп, но оказывают пропорционально неблагоприятное воздействие на защищаемые группы. Пострадавшая группа может обратиться в суд, чтобы сообщить о такой практике, хотя это трудно доказать в суде.
Таблица сравнения разрозненных обработок и разрозненных воздействий
| Параметры сравнения | Несопоставимое обращение | Несопоставимое воздействие |
| Природа | Несопоставимое лечение проводится намеренно. | Несопоставимое воздействие происходит непреднамеренно. |
| Политики | В этом случае политики для защищенных классов устанавливаются по-разному. | В нем определены аналогичные политики, но они могут непреднамеренно привести к неблагоприятным последствиям для определенных защищенных классов. |
| Доказывая | Часто легко доказать несопоставимость лечения. | Часто это сложно доказать. |
| Случаи | Его случаи постепенно сокращаются. | Его случаи резко растут. |
| Пример | Оценка перед собеседованием для женщин и без оценки для мужчин. | Предположим, что предварительная оценка проводится у обеих групп. Но набирались только самки на основе оценки, а все самцы набирались напрямую. |
Что такое разрозненное лечение?
Несопоставимое обращение связано с дискриминационным обращением с сотрудником из-за его интеграции в защищенный класс. Это относится к иску, поданному работником в суд или комиссию по трудоустройству. Имеется в виду преднамеренная дискриминация. Обычно это относится к обращению с людьми одного класса иначе, чем к другим. Это может быть с точки зрения
Сотруднику часто легко пожаловаться на такую дискриминационную практику. Он должен убедить суд в такой практике. Ответчик (работодатель) должен представить доказательства, подтверждающие его заявление. Подсудимый должен защищать свои действия доказательствами.
Этого неблагоприятного обращения можно избежать, поощряя всех открыто сообщать и делясь своими проблемами, обеспечивая надлежащий канал для сообщения о жалобах, формулируя установленные политики и правила для получения работы, продвижения по службе, отпусков и других практик, а также продвигая разнообразие в лидерство и менеджмент в компании.
Что такое разрозненное воздействие?
Несопоставимое воздействие связано с дискриминационным обращением с людьми, принадлежащими к защищаемому классу. Это может произойти на рабочем месте, в жилищных условиях, в кредитах, в образовании и в других сферах. Это может произойти из-за некоторых политик, установленных компанией, которая наносит вред лицам защищенного класса.
Законы о несопоставимой дискриминации были приняты верховным судом в 1971 году, когда компания Duke Power Company выбрала тест на профессиональную пригодность, чтобы справиться с любой передачей или повышением в должности. Черные сотрудники не были хорошо образованы и, следовательно, никогда не смогли пройти тест. В результате они так и не получили повышения. Верховный суд установил определенные правила для предотвращения любой дискриминации, и с того времени возникло разрозненное влияние.
Доказать несопоставимые случаи столкновения довольно сложно. Сотрудник должен представить в суд доказательства для подачи жалобы. Могут быть представлены объективные или субъективные доказательства. Это может быть закончено.
Компании выбирают справедливые средства и тщательный пересмотр своей политики, чтобы служить интересам каждой группы, работающей в организации.
Основные различия между разрозненным лечением и разрозненным воздействием
Вывод
Несоизмеримое отношение и несопоставимые законы воздействия важны для восстановления интереса защищаемого класса. Неравномерное обращение - это преднамеренная дискриминация защищаемых групп. Его заявление легче доказать оставшимся в живых. Несопоставимое воздействие относится к непреднамеренной дискриминации, которая причиняет вред людям определенной расы, пола, класса или религии. Оба типа дискриминации неэтичны. Суд, а также компании установили несколько правил и положений, запрещающих любую подобную практику.
Суд запретил использование дискриминационных методов в нескольких областях, включая рабочие места, ссуды, жилье и т.д. дискриминационная практика.
