MBTI и DISC являются инструментами самооценки. В любой сфере жизни человек должен самостоятельно определять свой выбор или предпочтения. Чтобы облегчить эту задачу, существуют MBTI и DISC. Оба являются очень популярными инструментами оценки.
MBTI против ДИСКА
Основное различие между MBTI и DISC заключается в том, что MBTI - это инструмент самооценки, помогающий выяснить личность и предпочтения одного человека, а DISC помогает выяснить тип поведения человека. Процесс MBTI включает в себя задание более 100 вопросов, тогда как для DISC нужно задать только 24 вопроса.
MBTI расшифровывается как индикатор типа Майерс Бриггс, также известный как Майерс Бриггс. Это серия вопросов, которые задаются как тест на определение личности человека. Это разновидность самооценки для понимания человека или понимания самого себя. Это помогает понять психологические предпочтения человека.
DISC означает доминирование, влияние, устойчивость и подчинение. DISC - это инструмент оценки поведения, который часто используется работодателями для определения типа поведения любого сотрудника, чтобы понять сотрудника и его или ее способность лучше справляться с ситуациями.
Таблица сравнения MBTI и DISC.
| Параметры сравнения | МБТИ | ДИСК |
| Функция | MBTI используется для выяснения личности человека. | DISC используется для определения поведенческих черт. |
| Количество вопросов | MBTI состоит из 100 вопросов. | ДИСК состоит из 24 вопросов. |
| Цель | MBTI - это тест для самооценки, используемый для определения психологических предпочтений. | DISC - это оценка, используемая для оценки поведения, особенно на рабочем месте. |
| Проверка | MBTI не является научно обоснованным. | DISC более научно обоснован. |
| Характеристики | MBTI означает экстравертный против интровертированного, ощущение против интуиции, мышление против чувства, суждение против восприятия. | DISC выступает за доминирование, побуждение, устойчивость и подчинение. |
Что такое МБТИ?
MBTI расшифровывается как индикатор типа Майерса Бриггса. Это инструмент самооценки, состоящий из более чем 100 вопросов. В тесте также много личных вопросов, которые помогают человеку лучше понять себя. Инструмент MBTI разделен на 4 раздела. Экстраверт (E) против интроверта (I), ощущение (S) против интуиции (N), мышление (T) против чувства (F), суждение (J) против восприятия (P).
Способность человека к общительности, разговорчивости, напористости и возбудимости, а также сосредоточенность на себе или внешнем мире можно разделить на экстравертов и интровертов. Ощущение против интуиции характеризует способности человека в ситуации, если этот человек осознанно и логично смотрит на предстоящую ситуацию или просто верит только в возможности. «Мышление или чувство» - это выбор, когда человек пытается сделать выводы рационально и наблюдательно или с помощью чувств, которые являются выбором эмоций. Наконец, суждение против восприятия изображает личность человека, который очень быстро анализирует ситуацию и формирует мнение, тогда как восприятие означает более открытость для анализа ситуации.
Каждый из них - это черта личности. Обычно результаты MBTI основаны на получении термина из 4 букв с инициалами личностных качеств. Итак, в зависимости от личности человека может быть 16 типов результатов MBTI. MBTI можно также сказать кстати, каждый смотрит на мир.
Что такое ДИСК?
DISC означает Доминирование (D), Побуждение (I), Устойчивость (S) и Соответствие. Это инструмент для анализа поведения человека. DISC помогает в местах с выпуклым днищем интерпретировать поведение сотрудников, вызванное ситуацией. По этой причине DISC известен как универсальный язык наблюдаемого человеческого поведения. Четыре поведенческих характеристики DISC: Доминирование показывает, как человек реагирует на проблемы, берет на себя ответственность или нет. Влияние показывает, насколько человек влияет на других. Соответствие показывает, как кто-то реагирует на стандартные правила и нормы.
В DISC каждая черта характера помечается из 100, и знак показывает характерные черты персонажа на человеке. Все 24 вопроса разделены на определенные разделы, такие как «Логика», «Послушание», в которых рассказывается, как человек выполняет то, что ему велят делать послушно, непобедимо, решительно или игриво, резво, весело. Тест DISC состоит из 24 вопросов, ответы на которые и полученные оценки позволят выявить поведенческие особенности человека. Всего было получено 20 000 различных типов результатов, поэтому DISC намного эффективнее в качестве теста. Хотя существует так много типов результатов, в основном обнаруживаются только 384 из них.
Основные различия между MBTI и DISC
Вывод
MBTI и DISC - это инструменты оценки, используемые людьми, DISC - в тестах персонажей и обзоре профилей, и это явно предпочтительный вариант поведения. Тем не менее, нужно вкратце объяснить, как DISC сравнивается с MBTI, исходя из своего отношения, чтобы помочь решить, будет ли DISC лучше служить желанию. DISC предназначен не только для самопонимания, он предлагает основу для узнавания других и изменения способа взаимоотношений. MBTI также приносит пользу в этом отношении. DISC - это идея предлагать обзоры персонажей, которые очаровывают обширный целевой рынок, ища чистый и реалистичный инструмент. MBTI - это проверенный и широко используемый подход, который должным образом служит многим агентствам. MBTI имеет очень хорошую популярность и должным образом задокументирован. DISC используется сотнями тысяч людей и множеством корпоративных агентств с гораздо меньшим количеством научной документации.
