Эти два слова отличает то, что один искал возможности трудоустройства, а другой работает в фирме. Самозанятый человек работает на себя либо в качестве владельца фирмы, либо в качестве фрилансера, либо в качестве вознаграждения работнику для третьей стороны. Сотрудник - это человек, взявший на себя обязательство служить в чем-то вроде корпорации в обмен на зарплату.
Самозанятые vs наемные работники
Разница между самозанятыми и работниками заключается в том, что самозанятые получают заработную плату в соответствии с прибылью компании, но работнику выплачивается установленная ежемесячная заработная плата. Самостоятельная занятость более рискованна, но она также приносит большие выгоды, если компания преуспевает. Но у сотрудника нет никакого риска
С другой стороны, самостоятельно занятые люди или подрядчики обычно ведут свой собственный бизнес, поэтому третье лицо действительно является заказчиком или потребителем. Как самозанятый вы несете полную ответственность за результаты (или неудачи) своей фирмы, должны получать компенсацию, но имеете полный контроль над тем, как, когда и где вы предоставляете свои услуги.
Сотрудник - это человек, который был нанят любой компанией для выполнения определенной задачи. Компания нанимает сотрудника после подачи заявления, и процедура собеседования определяет, подходит ли он на эту должность. Сотрудник - это сотрудник, который работает в корпорации или компании и получает регулярную оплату за выполненную работу. Среднестатистический сотрудник получает зарплату один раз в месяц и работает в той же фирме или бизнесе более недели.
Таблица сравнения самозанятых и наемных работников
| Параметры сравнения | Частный предприниматель | Наемный рабочий |
| Риск | Самостоятельная работа связана с огромным риском | У сотрудника нет риска |
| Свобода | У самозанятых есть много свободы | Сотрудник не имеет свободы |
| Расходы | Все расходы оплачивает владелец. | Сотрудник не несет никаких расходов |
| каникулы | Для самозанятых нет оплачиваемых отпусков | Работнику оплачиваются отпуска |
| Болезни и несчастные случаи | Самозанятые не получают дохода, если они заболели или произошли несчастные случаи. | Сотрудники получают доход в случае болезни или несчастных случаев |
Что такое самозанятость?
Самозанятый человек, как следует из этого термина, - это тот, кто искал собственные источники дохода. Они работают по найму, фрилансеры или работают по частному контракту и ни на кого не работают. Этих людей также можно отнести к категории владельцев бизнеса. Самостоятельно занятые люди делятся на три категории Налоговой службой. Для начала вы должны быть членом партнерства, которое ведет бизнес или занимается каким-либо видом торговли. Во-вторых, вы должны быть владельцем бизнеса, работающим полный или неполный рабочий день. Наконец, вы продолжаете работать в качестве вознаграждения работника. Обычно легко найти человека, который работает на себя. Это тоже связано с качеством ситуации.
Ситуация, когда человек основал и управляет своей собственной фирмой или работает в качестве независимого подрядчика или фрилансера, называется самозанятостью. Это означает, что компания зарабатывает деньги, выполняя небольшую работу, работая по краткосрочным контрактам или за счет доходов от бизнеса.
Самостоятельно занятые люди могут работать в нескольких профессиях, хотя обычно они очень хороши в одном. Самостоятельно занятые лица включают авторов, журналистов, торговцев, брокеров, адвокатов, исполнителей, продавцов и страховых брокеров.
Несколько форматов компании доступны любому, кто работает не по найму, но не является независимым подрядчиком. Наиболее популярны партнерства, индивидуальное предпринимательство, корпорации, юридические лица и общества с ограниченной ответственностью (LLC).
Что такое сотрудник?
Сотрудник - это человек, которого наняла компания, малый бизнес, правительство или организация для выполнения определенной работы за определенную плату. После подачи заявки и собеседования начинается процесс приема на работу. Затем условия найма записываются в письме-предложении или соглашении, которое может быть устным или невербальным. Это решение принимается, когда компания определяет, что кандидат является наиболее компетентным среди соискателей для выполнения работы, которую они нанимают. В письме-предложении, трудовом договоре или устном соглашении указываются условия выполнения работы сотрудником. Каждому сотруднику предприятия, не являющегося профсоюзом, необходимо согласовывать свои собственные условия контракта; условия найма на всех должностях неодинаковы.
Многие потенциальные работники предпочитают принять предложение, сделанное им компанией, вместо того, чтобы вести переговоры. Другие просят увеличить с 5 000 до 10 000 долларов, чтобы посмотреть, смогут ли они начать работу с более высокой оплатой. Поскольку повышение зависит от согласованной заработной платы, в интересах нового сотрудника заключить наиболее подходящий контракт.
Основное различие между самозанятым и работником
1. Самостоятельно занятые люди полностью контролируют свою фирму, включая принятие решений. У сотрудника нет всей команды, он всегда будет подчиняться властям.
2. Самостоятельно занятые люди могут свободно выбирать, сколько дней они хотят отдохнуть. Но работники, которые были трудоустроены, имеют право даже на 15 недель отпуска по беременности и родам.
3. Как частное лицо, работающее не по найму, вы должны вступить в организацию социального обеспечения самостоятельно, но сотрудники получают выгоду от заботы о своем социальном классе.
4. Самостоятельно занятый человек действительно находится в лучшем положении для планирования своего собственного расписания. Но с другой стороны, Сотрудник полагается на ресурсы компании и поэтому должен придерживаться графика компании.
5. Продолжительность рабочего времени самозанятого лица не устанавливается, но устанавливается рабочее время работника.
Вывод
Безработные люди получают доход, создавая компанию, становясь фрилансером или работая в частной охранной компании для различных поставщиков. Полная занятость - это люди, которых нанимает компания, организация, неправительственная организация или правительство для предложения услуг за определенную плату. Самостоятельно занятые люди или бизнесмены имеют определенную свободу действий при принятии важных решений, но они также несут множество личных рисков. Работники частного сектора не имеют никакой свободы или опасности. Работающие люди не руководят своим бизнесом, тогда как самозанятые люди несут ответственность за все.
использованная литература
1.
2.
