В деловом мире много сложностей. Время от времени сложности могут развиваться по многим причинам. Высокий уровень конкуренции в отрасли или устаревание продукта или услуги, причин тому множество. Преодолевая все сложности, организация должна выжить.
У владельцев бизнеса есть множество стратегий, чтобы не допустить распада организации из-за приливов. Это требует множества размышлений и планирования. Фактически реструктуризация дает фирме много преимуществ. Это также может быть вызвано необходимостью перемен.
Реорганизация может происходить с целью снижения затрат или вовлечения рабочей силы в новую высокопроизводительную технологию, которая более прибыльна, чем предыдущая. Это также может быть причиной сосредоточения внимания на ключевых продуктах.
Как бы то ни было, реструктуризация - это навсегда. Корпоративное право делает то, что не может повлиять на многих людей. Двумя основными методами корпоративной реорганизации являются разделение и разделение. Оба они дают начало новым компаниям, но совершенно по-разному.
Разделение против разделения
Разница между разделением и разделением заключается в способах реорганизации, разделение - это термин, используемый, когда материнская компания разделяется на две или более независимых компаний, в то время как материнская компания распадается в процессе, тогда как разделение - это корпоративная реорганизация. метод, при котором материнская компания продает другое бизнес-подразделение, используя структурированные условия, в то время как материнская компания продолжает вести бизнес и не распускается.
Таблица сравнения между разделением и разделением (в табличной форме)
| Параметр сравнения | Разделить | Откалываться |
|---|---|---|
| Значение / определение | Разделение - это термин, используемый, когда материнская компания разделяется на две или более независимых компаний, в то время как материнская компания распадается в процессе. | Выделение - это метод корпоративной реорганизации, при котором материнская компания продает другое бизнес-подразделение, используя структурированные условия, в то время как материнская компания продолжает вести бизнес и не распускается. |
| Акции | Акционеры материнской компании ликвидируют свои акции и могут обменять их с одной из новых компаний. | Акционеры имеют возможность сохранить акции материнской компании или обменять их на новое юридическое лицо. |
| Причина | Основная причина - поиск новых предприятий для процветания, в то время как старый не работает. | Основная причина заключается в создании дочерней компании для материнской компании, которая может дополнять ее, приобретая определенный процент доли рынка. |
| Облагаемый налогом | Если подлежит налогообложению, акционеры облагаются налогом при ликвидации. | Если облагается налогом, акционеры облагаются налогом при выкупе акций. |
| Поделиться преимуществами | Акционерам не предлагаются льготы. | Компания может предложить привлекательный стимул для приобретения акций новой компании, а также может предложить премию за обмен акций. |
Что такое Split-Up?
Разделение - это финансовое соглашение, описывающее корпоративное действие по роспуску материнской компании с образованием двух или более организаций. Две или более образованных компаний действуют независимо.
Как только это происходит, акционерам материнской компании предлагается обменять акции старой материнской компании. Акционеры могут облагаться налогом в связи с ликвидацией.
Процесс корпоративного сегментации считается целесообразным, когда материнская компания не предлагает никаких продуктов или услуг, которые необходимы в текущей тенденции. Разделение может также произойти, когда владельцы бизнеса хотят изучить новые возможности для бизнеса, которые являются более прибыльными.
Иногда правительство вынуждает компании избегать монополистической практики. Все зависит от того, примут ли инвесторы акции новых компаний.
Разделение дает большое преимущество для диверсифицированного бизнеса. Это попытка обновить операции, разделив их на разные сущности.
Это должно быть выгодно и для акционеров, поскольку больше внимания уделяется каждой единице, а совокупная прибыль может привести к значительному росту цен на акции.
Есть много примеров монополистической практики, например Microsoft, Google и Facebook. Ранее против Microsoft был предъявлен иск за то же разделение, инициированное правительством, однако позже все закончилось мировым соглашением.
Что такое Split-Off?
Разделение - это метод корпоративной реорганизации, при котором материнская компания создает дочернюю компанию, передав ее активы. В ходе этого курса акционерам материнской компании предлагается обменять свои старые акции на долю новой компании.
Конечно, у акционеров есть возможность сохранить за собой акции материнской компании. Иногда акционерам предлагаются привлекательные предложения и премии за обмен на новые акции.
Распределение размещенных акций не пропорционально. Распределение акций с дроблением отличается от других методов реорганизации.
Налоговый обмен считается безналоговым мероприятием в некоторых странах, однако, если он подлежит налогообложению, акционеры облагаются налогом за выкуп акций. В большинстве случаев разделение происходит за счет предоставления максимальных активов новому юридическому лицу и предоставления его акций для широкого распространения.
Это также позволяет новому объекту работать независимо. Действительно, разделение - это процесс, который предлагает акционерам акции с более высокой стоимостью.
Создание новой компании путем измельчения активов может помочь материнской компании показать расходы. Эти расходы должны играть жизненно важную роль в уклонении от уплаты налогов в соответствии с различными положениями.
Основные различия между разделением и разделением
- В основное различие между Split-up и Split-off - это способы реорганизации, разделение - это термин, используемый, когда материнская компания разделяется на две или несколько независимых компаний, в то время как материнская компания распускается в процессе, тогда как разделение - это метод корпоративной реорганизации, при котором материнская компания продает другое бизнес-подразделение, используя структурированные условия, в то время как материнская компания продолжает свою деятельность и не распущена.
- Разделение инициирует ликвидацию старых акций, а также позволяет акционерам обменять их на любую из акций новых компаний, в то время как разделение не приводит к роспуску акций, поскольку материнская компания все еще существует, в то же время оно инициирует процесс обмена акций материнской компании на новую.
- Причина разделения состоит в том, чтобы искать новые прибыльные бизнес-предприятия для работы, когда старое не работает должным образом, что вынуждает владельцев бизнеса распускать материнскую компанию и создавать новые организации. Однако во многих случаях разделение осуществляется для создания дочерней компании, которая может дополнить материнскую компанию в приобретении значительной доли рынка.
- Событие разделения налогов считается необлагаемым налогом событием, однако, если оно подлежит налогообложению в нескольких странах, то в случае разделения акционеры облагаются налогом при ликвидации, в то время как разделение влечет налог на погашение.
- В случае разделения акционерам не предлагаются льготы по приобретению акций новой компании, в то время как разделение уступит место новым стимулам и премиям для привлечения акционеров к обмену акций материнской компании на новые.
Вывод
Компании выполняют разделение на выделение, если материнская компания не работает хорошо. Появление низкой производительности также может привести к возникновению таких ситуаций в крупных организациях. Разделение дает новое видение работы нового предприятия, в то время как разделение дает новое измерение бизнесу в целом.
Разделение и разделение могут предложить прекрасную возможность для роста, если возникнут новые сущности. Тем более, что реорганизация структуры компании в определенных случаях становится обязательной, хотя ее необходимо решать в каждом конкретном случае. Однако изменение к лучшему, и принять то же самое - разумно.
- https://repository.upenn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1522&context=pwpl
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jctb.5010061005
