Разница между поведением и исполнением (с таблицей)

Оглавление:

Anonim

«Поведение» - это существительное, а «выполнять» - это глагол, но если мы говорим о поведении, «выполнять» является синонимом темы «поведение в действии». В некоторых случаях вы можете использовать «Выполнить» вместо глагола «Поведение», когда речь идет о таких темах, как «удерживать», «выполнять», «действовать», «выполнять».

Поведение - это синоним поведения в тематике поведения. Иногда вы можете использовать «Conduct» вместо глагола «Perform», если это касается таких тем, как «удерживать», «выполнять», «действовать», «выполнять».

Поведение против выполнения

Разница между поведением и исполнением состоит в том, что оба слова применяются по-разному. Их форма, происхождение, производные, значение слова, а также их синонимы и антонимы. Использование этих слов по-разному влияет на предложение, где бы оно ни использовалось.

Слово поведение происходит от среднеанглийского, происходящего от старофранцузского, происходящего от латинского слова проводимость, что значит 'собрал.’Оно образовано от глагола проводник. Первоначальная форма слова была канал, который был сохранен, в частности, в смысле 'канал' (см. канал); в последующих приложениях на орфографию повлияла латынь. Первоначально этот термин обозначал порядок безопасного прохода и безопасного поведения; затем возникло глагольное значение «вести и вести», отсюда «управлять» и «менеджмент» (поздний среднеанглийский язык), позже оно стало «управлением собой, поведением» (середина 16 века).

Срок Выполнять происходит от англо-нормандского французского Parfourmer, который представляет собой среднеанглийскую адаптацию (по ассоциации с forme ‘form’) старофранцузского Парфурнир, которые появляются от пар "завершено" + Fournir «Обставить, предоставить».

Принятие на себя ответственности за действия и достижения группы называется поведением. Осуществленное управление соглашением - прямое обращение, манипулирование или маневрирование в отношении применимой цели. В то время как завершение действия или выполнение действия называется исполнением.

Таблица сравнения поведения и производительности

Параметры сравнения

Провести

Выполнять

Форма Имя существительное Глагол
Источник Старофранцузский Англо-нормандский французский
Полученный из Conductus Parfourmer
Значение Для организации и выполнения определенного вида деятельности Сделать или выполнить что-то
Синонимы Управлять, контролировать, направлять, направлять, работать, обрабатывать Выполнить, достичь, выполнить, выполнить, разрядить

Что такое поведение?

Существительное «поведение» означает «планировать и делать что-то, например, деятельность». Поведение определяется как образ или стандарт личного поведения, особенно когда он основан на моральных идеях.

Conducten - это среднеанглийское слово, которое происходит от латинского Conductus, которое является причастием прошедшего времени condcere, что означает «объединять, связывать, нанимать, быть выгодным, быть благоприятным для» (средневековая латынь также означает вести, сопровождать, обеспечивать канал для [воды])

Управлять, контролировать, направлять, действовать, управлять, руководить - это некоторые синонимы поведения, и все они указывают на использование своей силы вести, направлять или доминировать. Поведение подразумевает принятие ответственности за действия и достижения группы. Управление означает, что с чем-то обращаются напрямую и что этим манипулируют или маневрируют для достижения желаемого результата. Контроль означает действие по регулированию или сдерживанию, чтобы оставаться в установленных пределах или идти по графику. Для обеспечения бесперебойной работы Direct требует постоянного управления и контроля.

Антонимы поведения - это отказ, беспорядок, подчинение, дезорганизация, бесхозяйственность, ненадлежащее поведение, проступок, проступок, разделение и т. Д.

Некоторые примеры поведения:

Что такое перформанс?

Выполнить - это глагол, который означает выполнить или предпринять действие при активации. г работы. Под «исполнением» понимается соблюдение и выполнение условий и используется для характеристики эффективности или успеха кого-то или чего-то.

Слово Perform было впервые записано в 1250–1300 гг. В среднеанглийском исполнении, в англо-французском от слова parformer, это модификация (по ассоциации с формальной формой) среднефранцузского, старофранцузского parfournir «выполнять».

Выполнять, выполнять, выполнять, выполнять, достигать, выполнять и выполнять - все это глаголы, которые означают «выполнить» или «привести в действие». Выполнение используется для следования установленным шаблонам или процедурам или для выполнения согласованных условий и часто указывает на конкретный навык. Выполнить подчеркивает выполнение того, что было запланировано или задумано. Термин «увольнение» относится к выполнению и завершению возложенных на вас обязательств или задач. Выполнить подчеркивает успешное завершение процедуры по сравнению с тем, как она проводится. Достижение добавляет значение преодоления проблем, которые необходимо выполнить. Эффект добавляет, чтобы сосредоточить внимание на внутренней силе агента, что позволяет ему преодолевать препятствия. Слово «выполнить» подразумевает полную реализацию целей или возможностей.

Антонимы исполнения: воздерживаться, игнорировать, избегать, игнорировать, останавливать, отрицать, уничтожать, прекращать, сдаваться, отказываться и многое другое.

Некоторые примеры исполнения:

Основные различия между поведением и исполнением

Вывод

Поведение и исполнение - две разные идеи, которые не исключают друг друга. Слова «выполнять» подразумевают аудиторию, тогда как «поведение» означает команду. Как видите, слова «выполнять» и «проводить» имеют определенное сходство в их значениях и применении. Оба они используются в музыкальном контексте, а также в повседневной жизни. «Поведение», с другой стороны, более тесно связано с руководством или направлением. Ведущий руководит группой и помогает им в достижении общей цели. Термин «выполнять» относится к наблюдению или контролю. Люди, которые выступают, делают что-то специально по определенной причине, и в результате они могут быть оценены положительно или отрицательно.

Разница между поведением и исполнением (с таблицей)