Сопроводительные письма и резюме являются одними из самых важных и жизненно важных документов, которые требуются в процессе поиска работы. Эти документы демонстрируют личность, талант, опыт и навыки сотрудников, подающих заявки.
Сопроводительное письмо против резюме
Разница между сопроводительным письмом и резюме заключается в том, что сопроводительное письмо - это своего рода вступление или приветствие перед появлением вашего фактического резюме и является дополнительным документом, если не указано иное, в то время как резюме - это наиболее важные документы, необходимые для подачи заявления на работу, и его нет в все по желанию.
В сопроводительных письмах кратко рассказывается, кто вы, должность, на которую вы хотите подать заявку, и приводятся веские причины, по которым вы считаете, что подходите для этой должности. В то время как резюме - это подробный документ, который показывает ваш полный опыт работы, образование, навыки и другие важные детали, необходимые для должности.
Сопроводительные письма обычно пишутся из трех-четырех абзацев и имеют более субъективный и дружелюбный тон. В то время как резюме содержат несколько заголовков и маркеров вместо абзацев.
Таблица сравнения сопроводительного письма и резюме (в табличной форме)
| Параметр сравнения | Сопроводительное письмо | Продолжить |
|---|---|---|
| Значение | Сопроводительное письмо - это адресный документ, который дает краткое введение и определяет, насколько человек подходит для указанной работы, и дополняет резюме. | Резюме - это краткое изложение всего образования, опыта работы, сертификатов, навыков и талантов, которыми обладает человек в деталях, необходимых для конкретной работы. |
| Длина | Сопроводительные письма обычно адресованы рекрутеру и содержат краткие сведения о соискателе и, следовательно, написаны не более чем из трех-четырех абзацев и в дружеском тоне. | Резюме имеют несколько заголовков и разделов, таких как образование, опыт работы, навыки, сертификаты и т. Д., С различными пунктами под ними и носят формальный характер. |
| Адресовано | Сопроводительные письма адресованы рекрутерам, таким как менеджеры, отделы кадров и т. Д. | Резюме содержит утверждения о вашей личной информации, образовании и т. Д. И не адресовано напрямую конкретному человеку. |
| Причина | Сопроводительные письма являются субъективными по своей природе и подчеркивают ключевые и актуальные моменты и используются для привлечения внимания рекрутера, чтобы он продолжил и прочитал ваше резюме. | Резюме имеют единственное намерение предоставить читателю подробную информацию о вашем образовании, опыте работы, навыках, заслугах и т. Д., Чтобы рекрутер мог решить, подходите ли вы для этой работы или нет. |
| Тон обращения | Сопроводительные письма обычно пишутся разговорным тоном. | Резюме сравнительно написаны в более профессиональном тоне. |
Что такое сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо обычно представляет собой одностраничное письмо, содержащее три-четыре абзаца, написанное рекрутеру, который может быть менеджером или отделом кадров, либо организацией или компанией, предлагающей вакансии. Хорошие сопроводительные письма побуждают человека, читающего его, прочитать ваше резюме.
Сопроводительные письма обычно имеют формат деловых писем, но имеют более дружелюбный тон. Они объясняют интерес человека к конкретной работе и то, что у него есть квалификация, необходимая для заполнения этой должности.
Обычно люди отправляют сопроводительное письмо как часть своего резюме по умолчанию, но сопроводительные письма являются необязательной частью процесса приема на работу или даже могут потребоваться как часть заявки на вакансию в зависимости от рекрутера.
Сопроводительные письма часто дают кандидату возможность продемонстрировать свою личность с помощью слов, прежде чем продемонстрировать свои таланты и навыки в резюме. Следовательно, сопроводительные письма служат отправной точкой перед тем, как работодатель прочитает резюме.
Сопроводительные письма обычно содержат фрагменты информации, включенной в резюме. Следовательно, отправка сопроводительного письма вместе с резюме может продемонстрировать желание человека получить указанную работу.
Исключением из этого может быть то, что, если работодатель или организация конкретно требует не включать сопроводительное письмо, важно соблюдать правила. Сопроводительное письмо должно быть написано с предположением, что работодатель попытается сопоставить его с деталями в резюме и, следовательно, не должно включать ничего, кроме того, что указано в резюме.
Сопроводительные письма помогают работодателям сформировать отношение или впечатление о кандидате, которое может или не может привести его к решению, открывать ли резюме. Всегда необходимо тщательно изучить требования к должности, на которую вы претендуете, и соответствующим образом составить сопроводительное письмо.
Сопроводительные письма носят более субъективный характер и, следовательно, позволяют кандидату изложить свое мнение о том, почему он считает себя подходящим для этой должности, каковы его ценности, почему ему следует дать шанс, а также почему он решил подать заявку на эту конкретную должность. организация или компания.
Что такое резюме?
Резюме - это краткий документ, который дает представление об образовательной информации, навыках, талантах, сертификатах и квалификации человека для определенной работы. Резюме, как правило, представляют собой краткое изложение опыта работы, которое говорит рекрутеру, насколько вы опытны.
Резюме начинаются с личной информации, такой как контактные данные, уровень образования, а затем дают полное представление об опыте работы и навыках. Но, в отличие от сопроводительных писем, они написаны от третьего лица и в основном состоят из маркированных списков, а не полных предложений.
Общие заголовки в резюме:
Все маркеры под определенными заголовками написаны в обратном хронологическом порядке, так что последние проецируются вверху. Резюме также широко известны как биографические данные и биографические данные.
Слово «резюме» на французском языке означает «резюме» и обычно состоит из одной-двух страниц формата A-4 или страниц формата letter. Резюме должны быть составлены с учетом точных требований организации, предлагающей вакансию, и не должны включать информацию, несущественную для этой должности.
Резюме можно составлять в различных форматах. Вот некоторые из наиболее распространенных:
Основные различия между сопроводительным письмом и резюме
Вывод
И сопроводительное письмо, и резюме являются важной частью процесса подачи заявки на вакансию. Сопроводительные письма дают краткое представление о том, чего желает кандидат и почему он подает заявку на работу, а в резюме подробно указывается вся информация о его образовании, а также о профессиональном опыте.
Хотя сопроводительные письма обычно носят дружеский характер, резюме формальны и имеют профессиональный тон. Сопроводительные письма обычно пишутся от первого лица, в то время как резюме пишутся пунктами, а не предложениями и, следовательно, предпочтительно от третьего лица.
