Хотя он генерирует новые идеи для улучшения компании, но он не берет на себя связанных с этим рисков и не получает полного вознаграждения.
Предприниматель и Интрапренер - два разных термина, используемых в корпоративном мире для обозначения лиц, которые несут ответственность за разработку новых бизнес-идей и их реализацию. Эти термины обладают некоторыми схожими качествами, например, оба они предполагают новаторское мышление и работу для реализации новаторских идей и других поведенческих навыков, таких как сильное лидерство, наблюдение, совместное мышление, создание сетей и экспериментирование.
Такое поразительное сходство часто затмевает основное различие между ними, которое необходимо принимать во внимание, чтобы отличить предпринимателя от предпринимателя.
Предприниматель vs Интрапренер
Разница между предпринимателем и предпринимателем заключается в том, что предприниматель является учредителем предприятия. Он свободен и берет на себя большинство рисков и вознаграждений, связанных с управлением организацией. С другой стороны, Intrapreneur является сотрудником определенного предприятия и, следовательно, подчиняется правилам и положениям этого предприятия.
Предприниматель определяется как человек, который создает новое предприятие, взяв на себя все риски и наслаждаясь полученными вознаграждениями. Он - разум, стоящий за успехом или неудачей нового предприятия.
С другой стороны, Intrapreneur - это сотрудник, занятый на предприятии. На него возложена ответственность воплощать новаторские идеи для улучшения перспектив компании.
Таблица сравнения предпринимателей и предпринимателей (в табличной форме)
| Параметр сравнения | Предприниматель | Интрапренер |
|---|---|---|
| Определение | Он описывает человека, который основывает свою собственную компанию и берет на себя связанные с ней риски и выгоды. | Он относится к человеку, который работает в компании и несет ответственность за внедрение инноваций в продукты, операции, услуги и т. Д. |
| Цель | Чтобы представить на рынке что-то новое и имеющее социально-экономическую ценность. | Для повышения производительности и устойчивости существующего предприятия на рынке. |
| Статус | Основатель компании | Сотрудник в существующей компании |
| Природа предприятия | Недавно установлен. | Хорошо зарекомендовавший себя (стабильный) |
| Источник капитала | Приобретен самим предпринимателем. | Предоставляется компанией, в которой он работает. |
Кто такой предприниматель?
Это относится к человеку, который начинает новый бизнес. Он отвечает за инновации, руководство, развитие и управление этим бизнесом. Происхождение термина восходит к 13th-вековое французское слово entparendre, что означает «делать или предпринимать что-то». К 16th века, этот термин использовался для описания человека, который рискнул начать новый бизнес.
Четыре ресурса, которые важны для производства, включают землю, труд, капитал и предпринимательство. Среди этих ресурсов первые три используются и объединяются предпринимателем для создания успешного предприятия.
Задачи, которые выполняет предприниматель, можно перечислить следующим образом:
- Создание и разработка инновационного плана для бизнеса.
- Проверка осуществимости такого плана.
- Принятие соответствующих мер для организации и координации ресурсов, таких как земля, машины, капитал и рабочая сила.
- Принимать на себя риски, необходимые для успеха бизнеса.
- Сбор и выделение денег на выполнение бизнес-плана.
- Создание стартап-компании.
- И, наконец, принятие решений и ответственность за предполагаемые прибыли и убытки, полученные этой компанией.
Некоторые из основных препятствий, с которыми сталкиваются предприниматели при создании стартап-компании, включают:
- Получение очищения от бюрократии.
- Поиск талантливых сотрудников и создание эффективных кадров.
- Сбор средств.
Стремясь к инновационным идеям и эффективности, предприниматели вносят основной вклад в рост национальной экономики. Они создают рабочие места, что в дальнейшем способствует развитию национальной экономики.
Кто такой интрапренер?
Интрапренер - это сотрудник, который отвечает за разработку новых идей и проектов для улучшения будущего компании. Он является предпринимателем в рамках предприятия, но не может пойти на гигантский риск или получить огромное вознаграждение, положенное предпринимателю.
Срок Интрапренер имеет очень недавнее происхождение. Впервые он был использован Гиффордом Пинчотом III в официальном документе под названием «Внутрикорпоративное предпринимательство» в 1978 году. Этот термин впервые появился в популярных средствах массовой информации в статье журнала Time под названием «Приходите, предприниматели», опубликованной в 1985 году.
Следует отметить, что, хотя предприниматели не берут на себя риски и выгоды, взятые на себя предпринимателем, они имеют доступ к необходимым возможностям и ресурсам признанной компании.
Интрапренеры делают акцент на расширении производственных возможностей и эффективности компании изнутри. Соответственно, они стремятся изучить возможность применения новых приложений, политик или технологий.
На предприятии каждый может быть интрапренером. Не имеет значения, стажер он или сотрудник высшего звена. Важно то, что у него должно быть желание выдвигать новаторские идеи и планы их реализации для улучшения перспектив компании.
В повседневной работе интрапренерам предоставляется значительная автономия, которая позволяет им генерировать и развивать новые идеи и работать над их реализацией. Ожидается, что они будут наблюдать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и соответственно планировать перспективные проекты компании. Цель - вывести компанию вперед среди конкурентов.
Они также участвуют в решении проблем, связанных с различными операциями компании, поощряя рост новых талантливых предпринимателей и включая их идеи для развития предприятия.
В последние несколько лет интрапренеры превратились в актив для уже существующих компаний, предлагая новые идеи, радикальные изменения и расширяя видение и горизонты компаний.
Основные различия между предпринимателем и предпринимателем
Вывод
Успех предприятия зависит от того, насколько инновационной является бизнес-идея и насколько эффективно ее руководители претворяют в жизнь эти идеи. В этом контексте очень важны качества предпринимателя и интрапренера.
Важно отметить, что происхождение термина «предприниматель» можно проследить до возникновения капиталистической системы производства, в то время как термин «интрапренер» появился только в 1980-х годах. Если все еще остается некоторая путаница в отношении разницы между двумя терминами, этого факта достаточно, чтобы их усмирить.
