В компании нужны разные сотрудники для полного совершенствования компании. Разные сотрудники берут на себя ответственность за разные отделы, чтобы поддерживать порядок в компании. Исполнительные и неисполнительные директора - это две должности, которые отвечают за рост и развитие компании. Эти два обозначения совершенно разные и имеют разные обязанности.
Исполнительные директора против неисполнительных директоров
Разница между исполнительным и неисполнительным директорами заключается в том, что исполнительный директор управляет рутиной компании, а неисполнительный директор не управляет никакими рутинными или другими работами компании. Исполнительные директора являются сотрудниками компании, а неисполнительные директора - членами совета директоров. Исполнительные директора выполняют задачи, а неисполнительные директора проводят обзоры выполнения задач.
Комитет по назначениям или правление компании назначает исполнительного директора для управления политикой компании. Этот человек отвечает за все текущие проекты компании. Он / она отвечает за управление. Он / она подчиняется ни одному исполнительному директору той же компании. Следовательно, он или она не независимы.
Неисполнительные директора - это внешние директора, которые назначаются для отслеживания и корректировки различных политик, проводимых организацией. Этот пост является независимым, и их опыт - их самый полезный атрибут. Эти директора получают гонорары за свои услуги. Под их контролем находится не только стратегия компании, но и ее финансовый аспект.
Таблица сравнения исполнительных и неисполнительных директоров
| Параметры сравнения | Исполнительные директора | Неисполнительные директора |
| Определение | Исполнительный директор - сотрудник компании. Он или она должен отвечать за управление компанией. | Неисполнительный директор должен быть членом совета директоров компании. Они не несут ответственности за какие-либо управленческие обязанности. |
| Независимость | Исполнительные директора не являются независимыми. | Неисполнительные директора полностью независимы. |
| Заработок | Исполнительные директора имеют право на получение заработной платы. | Неисполнительные директора получают вознаграждение за услуги. |
| Обозначение | Такие должности, как генеральный директор, финансовый директор, управляющий директор и т. Д., Входит в профиль исполнительного директора. | Должность председателя предназначена для неисполнительных директоров. |
| Тип | Исполнительные директора работают изнутри компании, они являются внутренними директорами. | Неисполнительные директора работают вне сферы компании. Они внешние директора. |
Что такое исполнительные директора?
Исполнительные директора положительно относятся к совету директоров компании. Компания нанимает их на работу за деньги. Они действуют как сотрудники, а также как члены правления компании. Исполнительные директора несут ответственность за достижение цели компании.
Исполнительные директора отчитываются перед председателем совета директоров компании для рассмотрения любой текущей работы фирмы. Они несут ответственность за контроль за различными политиками и стратегиями, применяемыми компанией. В обязанности исполнительного директора входит управление бизнесом компании, а также выполнение различных текущих планов. Эти директора назначаются в совет Комитетом по назначениям. Этот процесс избрания также может быть осуществлен советом директоров компании.
Генеральный директор, финансовый директор, управляющий директор и т. Д., Должности подчиняются титулу исполнительного директора. Исполнительные директора - это внутренние директора компании. Акционеры компании также имеют право избирать исполнительного директора компании.
Что такое неисполнительные директора?
Неисполнительный директор также известен как NED. И исполнительные, и неисполнительные директора составляют основу совета директоров компании. Несмотря на то, что он / она не участвует в деятельности компании, у этого человека есть очень ценный деликт, который может сыграть на благо компании. Любое решение для компании должно быть принято на основании его проверки.
Поскольку компания использует мнения неисполнительных директоров, одним из критериев для этой должности является наличие опыта. Одна из обязанностей этого поста - следить за стратегиями и программами компании. Но обязанность этим не ограничивается. Человек, получающий эту должность, также должен оценить финансовые отчеты фирмы.
Ожидается, что этот пост принесет новую точку зрения, чтобы обеспечить абсолютное процветание организации. Лицо несет ответственность за обнаружение любых надвигающихся рисков или кризисов компании.
Основные различия между исполнительными и неисполнительными директорами
Вывод
Исполнительный директор и неисполнительный директор обладают разными полномочиями и действуют двумя разными способами. Неисполнительные директора обладают большей властью и имеют преимущество над исполнительными директорами. Эти две должности имеют разные функции, и должность неисполнительного директора выше по должности. Это лицо не несет ответственности за какую-либо управленческую работу компании. Он / она просто контролирует и дает обзор работы других сотрудников и стратегии, принятой исполнительным директором.
Независимо от того, насколько сильно отличаются эти два обозначения между собой, у них есть одна схожая цель, а именно выполнение интересов компании. В равной степени они несут ответственность за достижение конечного успеха своей фирмы.
