Хаос в обществе очевиден. Каждый человек несет свое восприятие мира и работает в соответствии с ним. Восприятие строится с годами на основе семейных ценностей, происхождения и опыта. Совместная жизнь в цивилизованном обществе требует, чтобы люди вели себя должным образом и соблюдали приличия и правила, установленные организацией.
Часто люди нарушают протоколы и действуют в соответствии со своей идеологией и восприятием в отношении населения, которое создает хаос. Таким образом, формируются правила и руководящие принципы, обеспечивающие единообразное обращение и строгие меры в отношении неплательщика. Они работают независимо от пола, национальности или религии.
В конституции каждой страны прописаны руководящие принципы, которые обеспечивают поведение и мораль на более высоком уровне, в то время как есть люди в меньших группах, которые практикуют свои методы нравственного контроля.
Социальный контроль - это способ обеспечить соблюдение этих стандартов и норм, приемлемых для достижения сплоченности и социального порядка. Он работает формально и неформально, и то и другое помогает обеспечить стабильность в системе.
Формальный социальный контроль против неформального социального контроля
Разница между формальным и неформальным социальным контролем заключается в том, что формальный социальный контроль диктует более широкую основу и включает письменные законы и постановления, тогда как неформальный социальный контроль работает на уровне сообщества без этих письменных и сформулированных руководящих принципов.
Таблица сравнения формального социального контроля и неформального социального контроля
| Параметр сравнения | Формальный социальный контроль | Неформальный социальный контроль |
|---|---|---|
| Методические рекомендации | Письменный свод норм и правил, хорошо информированный жителями. | Они являются устными, а не формализованными и не задокументированными. |
| Правящая партия | Глава государства, правительства или в корпоративном секторе работодатель. Они несут ответственность за выполнение необходимых действий. | Родители с детства учат, что делать, а что нельзя, также решение принимает глава клана, который неофициально назначается. |
| Эффективность | Формальные средства контроля более эффективны, поскольку действуют систематически. | Эффективность в совокупности низкая. |
| Природа | Он имеет дело с большей массой, и все жители подпадают под него, независимо от общественных работ или религии. | Он имеет дело с меньшей частью сообщества, где люди тесно связаны. Не работает при применении к большему разделу. |
| Применение | Штраф, тюремное заключение, а в особо тяжких случаях - смертная казнь или столкновение. | Для построения социальных стандартов обычно используются давление со стороны сверстников, стыд, смущение общественности и бойкот. |
Что такое формальный социальный контроль?
Официальный социальный контроль, как тезка, является официальным руководством, юридически оформленным для поддержания стабильности и борьбы с несправедливостью.
Они представляют собой письменные наборы, применяемые ко всем гражданам штата или страны, независимо от их религиозных убеждений, пола, цвета кожи или этнической принадлежности.
Меры контроля применяются правительством и организациями, имеющими полномочия или голосование, принимаемое большинством голосов. К ним относятся полицейские, военные, судебные органы, работодатели фирмы или организации.
Это практикуется путем реализации заявленных законов и постановлений, запрещающих неэтичное поведение. Действия в ситуации зависят от степени тяжести и могут варьироваться от простого штрафа до тюремного заключения и даже смертной казни.
В корпоративном мире организационные руководящие принципы призваны направлять и регулировать неповиновение, сотрудники подвергаются процессу ориентации, отклонение от руководящих принципов может привести к увольнению.
Что такое неформальный социальный контроль?
Неформальный социальный контроль - это случайный и местный способ навязывания и обеспечения соблюдения норм, которые считаются разумными и гуманными. Эти руководящие принципы гарантируют, что сообщество будет поддерживать свою культуру, не участвуя в морально коррумпированных действиях.
Нет никаких письменных или задокументированных записей, но это общепринятые линии, проведенные для поддержания стабильности и здравомыслия. Их передают родители и старшие, и их учат вести себя правильно и не заниматься неприемлемыми занятиями.
В небольших сообществах старейшины или глава клана - это, как правило, люди у власти, которые выносят вердикт, если что-то пойдет не так, в сравнительно продвинутых регионах принят тотальный бойкот, сарказм и неодобрение.
Суровость и социальный контроль различаются, местные жители, испытывающие чувство вины и стыда за суждения, улучшают свое поведение, но не удается там, где отношения в обществе слабые, когда людям все равно, что могут подумать другие.
Конформность и единомышленники преобладают, и людям часто приходится защищать себя, следуя им, даже если суждение основано на личной теории.
Основные различия между Формальный социальный контроль и неформальный социальный контроль
Вывод
Каждый имеет право жить своей жизнью в соответствии с его условиями, но, живя вместе в обществе или работая с людьми, становится важным проявлять внимательность, поддержку и следовать основным этическим принципам.
Неформальный способ справиться с ситуацией и социальный контроль имеет свои положительные и отрицательные стороны, честная игра, предвзятое отношение, различие по признаку пола и религии при вынесении приговора или призывы и преследования могут быть пороками, связанными с этим.
Положительным моментом неформального общения может быть социальная стигма, которая отключает неэтичные мысли.
Однако формальной системе удается справляться с большей массой без каких-либо несправедливых средств, инструкции написаны, поэтому никто не может их не одобрить.
