Человеческий разум и человеческая психология - одна из самых сложных областей для изучения. Вот почему была разработана методическая техника, помогающая в этом процессе. Кроме того, когда дело доходит до найма персонала для вашей компании, решающее значение имеет личность. Характер многое говорит о трудовой этике и социальном положении человека, и может помочь вам определить, подходят ли они для культуры вашей компании.
ОКЕАН против HEXACO
Разница между Ocean и Hexaco в том, что модель Ocean в основном фокусируется на невротизме. Однако, напротив, модель Hexaco в основном фокусируется на честности-смирении и эмоциональной стабильности. Оба являются моделями личностных качеств и связаны с развитием личности или конкретной черты человека.
Модель теста личности Ocean была создана в 1936 году и используется с тех пор. Генри Одберт и Гордон Олпорт отвечают за структуру и развитие модели океана. Модель океана или эта модель структуры личности состоит из пяти различных переменных. Всего существует пятнадцать различных версий модели Ocean. Модель океана - это модель личностного теста, которая учитывает исключительно личностные качества, в том числе невротизм.
Hexaco используется с начала 2000-х годов в качестве модели личностного теста. Кибеом Ли, организационный психолог, и Майкл С. Эштон, канадец, являются вдохновителями концепции модели Hexaco и всего, что она олицетворяет. Hexaco - это шестифакторная модель личности. Всего у модели Hexaco есть четыре различных версии. Эмоциональная стабильность и Честность-Смирение - две личностные черты, к которым обращается модель Hexaco.
Таблица сравнения между OCEAN и HEXACO
| Параметры сравнения | ОКЕАН | HEXACO |
| Развитие / Существование | 1936 | Примерно 2000-е |
| Ответственные люди | Генри Одберт и Гордон Олпорт. | Кибеом Ли, Майкл С. Эштон |
| Составляющие факторы | Пять факторов | Шесть факторов |
| Всего версий | Пятнадцать | Четыре |
| Различие личностных качеств | Невротизм | Эмоциональная стабильность и честность-смирение |
Что такое ОКЕАН?
Модель оценки личности Ocean была создана в 1936 году и используется до сих пор. Генри Одберт и Гордон Олпорт отвечают за структуру и развитие модели океана. Эта модель структуры личности, часто известная как модель океана, состоит из пяти переменных. Модель Ocean имеет пятнадцать различных вариаций на выбор.
Невротизм в случае модели океана. Экстраверсия, сознательность, открытость, невротизм и уступчивость - пять личностных качеств или переменных в модели личности Океана. Когда первая буква всех характеристик складывается вместе, они образуют слово «ОКЕАН». Эта модель также популярна в таких названиях, как большая пятерка или пятифакторная модель. Эти теории наиболее актуальны на рабочих местах.
Океан состоит из множества личностных характеристик. Особое внимание в нем уделяется тем качествам, которые важны для сотрудников на рабочем месте. Подгруппы связанных характеристик личности можно найти в рамках пяти факторов.
Что такое HEXACO?
Модель Hexaco использовалась для исследования нескольких аспектов психологии. Это позволяет делать прогнозы, основанные на просоциальном поведении и поведенческом тестировании, а не только на просоциальном поведении. Связь между этическим и социальным поведением была подтверждена исследованиями с использованием модели Hexaco. Модель тестирования личности Hexaco была разработана и используется на рабочих местах с начала 2000-х годов.
Модель личности, Hexaco, представляет собой систему классификации личности, основанную на личностных качествах. В результате факторный анализ часто используется в подходах к измерению характеристик, таких как модель Hexaco. К сожалению, факторный анализ не всегда дает выводы, которые можно дублировать и использовать во всех ситуациях. Всего существует четыре различных варианта модели Hexaco.
Кибеом Ли, организационный психолог, и Майкл Эштон, канадец, являются вдохновителями структуры и всего, что стоит за концепцией Hexaco. Hexaco - это модель структуры личности, состоящая из шести элементов. Эта модель личностного теста, в случае модели Hexaco, имеет дело с такими личностными качествами, как эмоциональная стабильность и честность-смирение.
Основные различия между OCEAN и HEXACO
Вывод
В данном сценарии психология человека, без сомнения, является одной из самых сложных тем для работы или размышлений. В результате определение личности человека требует значительного количества исследований, времени и работы. Вот почему была разработана методическая методика, помогающая в этом процессе. Кроме того, когда дело доходит до выбора сотрудников для вашей компании, большое значение имеет личность.
Характер многое говорит о трудовой этике и социальном положении человека, а также может помочь вам определить, подходят ли они для культуры вашей компании. Не существует ни одной модели личности, всеобъемлющей на все сто процентов. Тем не менее, Оушен и Гексако обладают множеством черт характера, с которыми нужно иметь дело. Оба они нацелены на социальные нормы на рабочем месте и этнический этикет.
Подгруппы личностных характеристик можно найти в рамках пяти факторов. Модель Hexaco не содержит невротизма. Тем не менее, он включает в себя еще две черты, эмоциональную стабильность и честность-смирение, что составляет в общей сложности шесть черт, о которых нужно беспокоиться.
